VACANTES FEBRERO 2017

            

       COORDINADOR   DE  AUDITORIA

1.-  Denominación del Cargo: Coordinador de Auditoría.

      Dependencia: Gerencia de Convenio.

      Ubicación: Coordinación de Auditoría.

      Jefe Inmediato: Hna. Molly Castillo.

      Cargos Vacantes: uno (1)
      Fecha de publicación: Miércoles 15-02-2017.
      Fecha de cierre: Martes 21-02 - 2017.

Perfil Profesional / habilidades / competencias.

• Título de Licenciado en Contaduría Pública.
• Experiencia mínima de 6 años en el área de Supervisión o Auditoría.
• Formación (talleres y/o cursos) del área administrativa /contable y de Auditoría..

Amplios Conocimientos de:

• Principios y normas administrativas y contables.  
• Deberes Formales: Prestaciones Sociales, SSO / RPE, F.A.O.V, Bono Alimentario, entre otros.     
• Estados Financieros y de Resultados.
• Conciliaciones bancarias.
• Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT).
• Ley de Seguro Social Obligatorio y su Reglamento.
• Ley del Régimen Prestacional de vivienda y Hábitat (LRPVH) y  Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV).
• Ley del Régimen Prestacional de Empleo y su Reglamento (RPE).
• LOPCYMAT / INPSASEL.
• Otras Leyes, Reglamentos y decretos que rigen los actos administrativos.

·         Manejo de Paquetes Office, correos electrónicos y otras herramientas tecnológicas.

·         Dominio y aplicación de instrumentos necesarios para efectuar las auditorías (pruebas de desembolsos y pruebas de ingresos)

·         Habilidad para cálculos numéricos con rapidez y precisión.

·         Capacidad de análisis.

·         Excelente redacción de informes técnicos.

Perfil Personal:

• Ético.  
• Objetivo.
• Buen manejo de la confidencialidad.
• Facilidad de expresión escrita y oral.
• Con disposición  al trabajo individual y en equipo.
• Capacidad  para trabajar bajo presión.
• Manejo de conflictos y situaciones imprevistas.
• Capacidad para investigar, interpretar, comprender y analizar situaciones educativas. 
• Buenas relaciones interpersonales, tolerante y paciente. 
• Líder. 
• Con alto sentido de la responsabilidad.
• Con iniciativa y poder de decisión.
• Con alto sentido de pertenencia, identidad y de compromiso con los objetivos de la institución.
• Capacidad de discernir.

Nota: Es indispensable la disponibilidad para viajes constantes.

FUNCIONES GENERALES:

• Gerencia y Toma de Decisiones sobre los procesos efectuados en la Unidad de Servicio de Auditoría
• Organizar y coordinar: Todo el trabajo realizado en la unidad en sus fases de inicio, desarrollo y cierre. Además de las actividades enlazadas con el resto de las unidades.
• Orientar: Al personal operativo de la unidad (Auditores) y al de los centros educativos (Administradores, Contadores y Asistentes Administrativos en la ejecución de los diferentes procesos
• Supervisar: El trabajo realizado por el recurso humano de la unidad.
• Evaluar: Todo el proceso de trabajo efectuado, verificando el cumplimiento de los objetivos propuestos
• Administrar: Los recursos humanos, materiales,  tiempo de ejecución del trabajo.
• Planificar: Todo el proceso de supervisión nacional, la programación y ejecución de visitas  a los centros convenio y demás actividades efectuadas en dicha unidad.

ACTIVIDADES ESPECÍFICAS:

·        Realizar visitas de auditorías a los centros que lo requieran.

·        Análisis previo de la información de los centros, suministrada por las Unidades de Supervisión y Análisis a fin de priorizar y programar las auditorías que se ameriten.

·        Análisis de los ingresos por Mensualidades, matriculas, subvención y otros ingresos de los centros participantes del Convenio AVEC-MPPE.

·        Análisis de los Gastos de Personal y Funcionamiento de los centros participantes del Convenio AVEC-MPPE.

·        Análisis de los Balances de Comprobación, Mayores Analíticos, Libros Auxiliares y Estados Financieros.

·        Aplicación y Análisis de la Prueba de Desembolso.

·        Cotejo y Análisis de las nóminas de pago con las relaciones de pago de los bancos, Reporte de Fideicomitentes, IVSS, FAOV e INCES.

·        Análisis y control de los instrumentos administrativos aplicados por los centros en sus actividades diarias.

·        En los procesos de auditoría, detectar evidencias e incorporarlos a los papeles de trabajo.

·        Redacción y transcripción de Actas e Informes de las visitas realizadas.

·        Asistir a reuniones y presentar situaciones encontradas en los centros.

·        Elaboración y Seguimiento (on-line, telefónico y personalmente) de los acuerdos establecidos en acta.

·        Todas aquellas a fines, necesarias y requeridas por la Coordinación  de Auditoría y la Gerencia del Convenio.

·        Atender las denuncias efectuadas por terceros con respecto  situaciones irregulares en los centros subvencionados y canalizar las acciones necesarias.

·        Establecer acuerdo, plan de mejoras y realizar seguimiento a los mismos.

·        Elaborar las programaciones de las auditorias con sus respectivos cronogramas.

·        Efectuar los cálculos de presupuestos de viáticos, considerando los montos establecidos por la administración de la oficina de convenio y realizar seguimiento con esta dependencia, hasta el logro efectivo del pago.

 ANALISTA DE ESTADOS  FINANCIEROS.

2.-Denominación del Cargo: Analista de Estados Financieros.

    Dependencia: Gerencia de Convenio.

    Ubicación: Coordinación de Análisis.

    Jefe Inmediato: Lcda. Isabel Carrizo

    Cargos Vacantes: uno (1)
    Fecha de publicación: Miércoles 15-02-2017.
    Fecha de cierre: Martes 21-02 - 2017.

Perfil Profesional:

• Licenciado en Contaduría, Administración o carrera afín o cursante del 7mo semestre de la Licenciatura.
• Experiencia mínima comprobable 3 años en área administrativa.
• Formación (talleres y/o cursos) del área administrativa.
• Conocimientos Generales de la L.O.T.T.T.  , INCES,  Impuesto sobre la Renta y  Ley de Impuesto al Valor Agregado IVA.
• Conocimiento de los Deberes Formales: Prestaciones Sociales, SSO, SPF, F.A.O.V, Bono Alimentario, entre otros.
• Conocimiento general de clasificación de personal Docente, Administrativo y Obrero. (No limitante).
• Manejo de paquetes office.

Perfil Personal:

• Ético.     
• Con alto sentido de pertenencia, identidad y de compromiso con los objetivos de la institución
• Buen manejo de la confidencialidad.
• Facilidad de expresión escrita y oral.
• Con disposición  al trabajo individual y en equipo.
• Capacidad  para trabajar bajo presión.
• Capacidad  analítica
• Habilidad numérica
• Buenas relaciones interpersonales
• Puntualidad y responsabilidad
• Con Iniciativa  
• Proactivo
• Buena presencia.
• Discreto

Funciones Generales:

• Análisis de Estados Financieros.
• Análisis de partidas: movimiento de provisiones.
• Asesorar a los Centros  en los aspectos Administrativos y Contables.
• Realizar seguimiento a los pagos de los compromisos laborales de los centros.
• Controlar que todos los centros participantes envíen las rendiciones de cuentas, analizar y llevar el control de las mismas.