COORDINADOR DE SUPERVISIÓN


DENOMINACIÓN DEL CARGO VACANTE: COORDINADOR DE SUPERVISIÓN

DEPARTAMENTO:  SUPERVISIÓN.

NÚMERO DE CARGOS VACANTES: 01

DEPENDENCIA: GERENCIA DE CONVENIO.

JEFE INMEDIATO: HERMANA MOLLY  CASTILLO


FECHA DE PUBLICACIÓN: 13-04-15

FECHA DE CIERRE: 17-04-15


Perfil Profesional:
  • Título de Licenciado en Administración o en Área Educativa.
  • Experiencia mínima de 5 años en el área de Supervisión
  • Formación (talleres y/o cursos) del área administrativa / educativa.
  • Conocimiento de los principios y normas administrativas y contables.  
  • Conocimientos Generales de la L. O. T. T.T.  
  • Conocimiento de Deberes Formales: Prestaciones Sociales, SSO, SPF, F.A.O.V, Bono Alimentario, entre otros.        
  • Conocimiento y dominio de clasificación de personal Docente, Administrativo y Obrero.
  • Con alto sentido de pertenencia, identidad y de compromiso con los objetivos de la institución.
  • Manejo de paquetes office.

Perfil Personal:
  • Ético.  
  • Buen manejo de la confidencialidad.
  • Facilidad de expresión escrita y oral.
  • Con disposición  al trabajo individual y en equipo.
  • Capacidad  para trabajar bajo presión.
  • Manejo de conflictos y situaciones imprevistas.
  • Capacidad para investigar, interpretar, comprender y analizar situaciones educativas. 
  • Buenas relaciones interpersonales, tolerante y paciente. 
  • Lider. 
  • Con alto sentido de la responsabilidad.
  • Con iniciativa y poder de decisión.

FUNCIONES GENÉRICAS:
  • Gerencia y Toma de Decisiones sobre los procesos efectuados en la unidad de servicio de Supervisión.
  • Organizar y coordinar: Todo el trabajo realizado en la unidad en sus fases de inicio, desarrollo y cierre. Además de las actividades enlazadas con el resto de las unidades.
  • Orientar: Al personal operativo de la unidad y al de los centros educativos en la ejecución de los diferentes procesos
  • Supervisar: El trabajo realizado por el equipo y al recurso humano de la unidad.
  • Evaluar: Todo el proceso de trabajo efectuado, verificando el cumplimiento de los objetivos propuestos
  • Administrar: Los recursos humanos, materiales,  tiempo de ejecución del trabajo.
  • Planificar: Todo el proceso de supervisión nacional, la programación y ejecución de visitas  a los centros convenio y demás actividades efectuadas en dicha unidad.