COORDINACIÓN: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO.
NÚMERO DE CARGOS VACANTES: 01
DEPENDENCIA: GERENCIA DE
CONVENIO.
JEFE INMEDIATO: LCDA. NORMA GUEVARA.
FECHA DE PUBLICACIÓN: 18-06-2015.
FECHA DE CIERRE: 25-06-2015.
PERFIL PROFESIONAL:
• TSU en Administración de Recursos Humanos o
el equivalente.
• Cinco (5) años de experiencia profesional, de
los cuales mínimo tres (3) años en el área de Administración de Recursos
Humanos.
• Conocimientos de:
- Ley
Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) y su Reglamento,
- Ley
de Seguro Social Obligatorio y su Reglamento. Sistema Tiuna.
- Ley del Régimen Prestacional de
vivienda y Hábitat (LRPVH) y Fondo de
Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV).
Programa de Alimentación.
- LOPCYMAT,
INPSASEL), entre otras.
- Normas y Reglamentos internos.
- Manejo de Paquetes Office,
correos electrónicos y otras herramientas tecnológicas.
• Habilidad
para:
-Elaborar informes técnicos.
-Realizar cálculos matemáticos.
-Seguir instrucciones orales y escritas.
-Realizar cálculos matemáticos.
-Seguir instrucciones orales y escritas.
PERFIL PERSONAL:
• Con disposición al
Cambio.
• Excelentes
relaciones interpersonales.
• Comunicación clara y precisa.
• Excelente manejo de la confidencialidad.
• Dispuesto al
trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Con Innovación y
Creatividad.
• Capacidad de
organización.
• Pensamiento analítico.
• Con sentido de la ética.
• Discreto(a)
• Prudente.
• Responsable
• Puntual.
FUNCIONES GENÉRICAS:
•Elaboración de constancias de
trabajo al personal activo y/o egresado.
• Elaboración
de Cartas de apertura cuentas fideicomiso para el manejo de prestaciones
sociales.
•Afiliación
de Cuentas al Fideicomiso.
• Elaboración
de cartas de apertura de cuentas en bancos.
• Manejo
del fondo de ahorro.
• Elaboración
y actualización de expedientes del personal.
• Registro,
Control y Mantenimiento de Control de Asistencia
• Ingresos
- Egresos
- Cambios Internos
• Aportes
mensual Fondo de Ahorro, FAOV y Fondo de Retiro.
• Recepción
de permisos.
• Elaboración
mensual del Pedido Bono alimentación TEBCA.
- Solicitud de Tarjetas
- Sustitución de claves
- Cálculos mensuales de descuentos y
variaciones de ingresos y egresos.
• Tramitación
de anticipos de prestaciones sociales.
• Encuestas al
personal (varias: intereses, uniformes, otras.)
• Trámites administrativos de la Póliza HCM
(reembolsos, carta aval, cheques, elaboración de cartas y planillas para el
proceso de ingreso y egreso de trabajadores de la póliza).
• Tramitar las diferentes solvencias (IVSS, Ministerio
del Trabajo y otros) necesarias para la Asociación.
• Llevar registro de los pasivos laborales
del personal activo (vacaciones, anticipos
de prestaciones sociales, fideicomiso, etc.) y liquidaciones de
prestaciones sociales, a objeto de cumplir con los procedimientos establecidos
por la Asociación.
• Presentar los diferentes informes que le sean
solicitados.
• Realizar
cualquier otra tarea afín que le sea asignada.